劳动者应当是在用人单位询问的时候如实回答，如性取向等，如年龄、学历、工作经验、联系方式等。
另外，伴随着市场主体增加、人才流动加速。
用人单位应建立职工名册备查，对于背景调查的结果也应当基于背景调查的目的使用，
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