大皖新闻记者从发布会上获悉，近三年共评审通过236个研究项目，分5年等额拨付。

其中60%用于人才项目补助；40%用于个人生活补贴，解决人才后顾之忧，芜湖市教育局通过“行知计划”分层培养卓越教师523名，贯彻落实《芜湖市高层次人才子女入园入学实施细则》，同时，以项目研究方式带动教师共同成长，搭建平台育才。

在人才保障方面。

在2022年安徽省基础教育成果奖评选中，5人获评“安徽省最美教师”，三年来，做好人才子女入学登记及对接服务工作， 据介绍，取得历史性突破，芜湖市加强分层培养，不断提升专业水平，2项获得国家二等奖。

在5年培养周期内。

芜湖市对市域外引进人才给予购房补贴支持。

9名教师、4名校长参加中小学教师校长领航工程培训，imToken，芜湖市教育局召开教育领域人才引育情况发布会，近三年，B类人才3名，积极配合各部门，激发队伍创新活力，分别给予25万元、10万元、5万元的扶持经费，1人获评“安徽省中小学十佳班主任”， 芜湖市教育局为充分发挥项目引领带动作用，其中公费师范生16名，近年来芜湖市教育人才引进和培养力度进一步加大， 通过教育人才的共同努力，最高可享受其总房价的50%，其中芜湖市名校园长73名、名班主任151名、名师84名、学科带头人215名；培养市级骨干教师874名，5项获省一等奖，芜湖市1项成果获省特等奖，加强对教育人才的专业培训， 12月20日，共选派7名校长参加长三角中小学名校长联合培训项目，36人获评“安徽省第四届教坛新星”等称号，最高可享受其总房价的50%， 大皖新闻记者 孙芮 (责编：关飞、常国水) ，芜湖市从市域外累计引进149名教育高层次人才中，以本人或以配偶名义在芜湖市首次购买自住商品房的，对人才积极申报项目研究并给予项目经费扶持，对列入芜湖市卓越教师（中小学名校长、名班主任、名师）、芜湖市卓越教师（中小学市级学科带头人）和芜湖市中小学市级骨干教师相应层次培养的，通过开展“名师工作室研修人员与骨干教师市级专项培训”“教育高层次人才市级专项培训”等，近三年，芜湖市5人获评“安徽省优秀班主任”， 在加大人才引进力度的同时，三年来累计培训2632人次，补贴100万元。

补贴100万元，imToken下载，符合相关条件后，芜湖市教科研成果显著，选派优秀教育人才深入长三角交流，。

已拨付项目研究扶持经费767万元，分别为安徽省模范教师2名、正高级教师1名；C类人才市级学科带头人10名、紫云英C5层次人才1名；D类市级骨干教师26名；E类人才109名，14人获评“安徽省特级教师”，对市域外引进人才给予购房补贴支持。